MEDICAL LEADERSHIP MASTERY
Charismatisch führen: Damit Mitarbeiter bleiben & Patienten vertrauen.
Ich unterstütze Chefärztinnen & Chefärzte, die durch Klinik-Wandel, Kostendruck und Personalmangel unter Druck geraten. Praxisnah, ohne zusätzliche Belastung.
In 90 Tagen reduzieren Sie Konflikte und Reibungsverluste im Team um bis zu 40%. Für sichtbar bessere Stimmung, und Patienten, die das spüren. Weil Exzellenz in der Medizin auch exzellente Führung braucht.
Diese Herausforderungen haben viele Chefärztinnen und Chefärzte. Kommt Ihnen das bekannt vor?
Hohe Fluktuation
Das Teamgefühl bröckelt. Erfahrene Ärztinnen und Ärzte verlassen die Klinik. Nachwuchs bleibt nicht.
Wie Sie wieder wirksam führen und begeistern: Sie bauen eine loyale und motivierte Mannschaft auf. Eine Teamkultur, die Menschen bindet, Vertrauen stärkt, und Leistungsträger hält.
Schwindende führungskraft
Ihre natürliche Autorität und Entscheidungen werden in Frage gestellt. Die Stimmung im Team kippt. Konflikte sind an der Tagesordnung.
Wie Sie wieder wirksam führen und begeistern: Sie werden als klare, souveräne Führungspersönlichkeit wahrgenommen. Sie zeigen Ihre natürliche Autorität. Mitarbeiter folgen freiwillig, und mit Respekt.
Drohende Überlastung
Der wachsende Druck durch Personalengpässe, ökonomische Vorgaben, Kennzahlen, Patientenzahlen, sowie Teamprobleme zehrt an Ihrer Energie. Erschöpfung und Überlastung ist auch im Team deutlich spürbar.
Wie Sie wieder wirksam führen und begeistern: Durch innere Klarheit setzen Sie bewusst Prioritäten. Sie schaffen sich Freiräume für Regeneration und strategische Führung.
Gefühlter stillstand
Die persönliche Entwicklung steht still. Sie fühlen sich gefangen zwischen Klinikalltag und Managementdruck. Es fehlt an Systematik und Wertschätzung.
Wie Sie wieder wirksam führen und begeistern: Durch neue Führungskompetenzen entwickeln und gestalten Sie Ihr Umfeld, das Freude mit Ergebnissen vereint. Und steigern darüber hinaus innovative Ideen im Team.
Wenn Personalmangel & wachsender Druck Ihre Führung auf die Probe stellen: Jetzt ist der Zeitpunkt, Ihre Führungs-Strahlkraft zu entfalten.
Für loyale Teams & eine Kultur,
die Exzellenz mit Freude verbindet.
Wo Führung strahlt, und Versorgung gesichert bleibt.
Wie lange warten Sie Bereits?
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Drei Gründe, warum sich ein Online-Coaching mit mir für Sie lohnt:
Ich bin für Sie da. Ich begleite Sie flexibel und persönlich, weil ich an Ihren Erfolg glaube. Mit ehrlicher Unterstützung und Vertrauen, das trägt.
Führungskräfte, z.B. in Wirtschaft und Industrie sowie erfolgreiche Spitzensportler nutzen die Expertise professioneller Coaches. Sie erweitern damit Ihr Potential.
Maximale Flexibilität durch Online-Coaching. Unabhängig von Zeit und Ort: Meine Online-Termine passen sich Ihrem vollen Terminkalender an. Auch kurzfristig. Für maximale Flexibilität und beste Ergebnisse.
Schnelle und Praxisnahe Ergebnisse trotz zeitdruck
Endlich spürbare Fortschritte. Auch mit vollem Terminkalender und hohem Bedarf an Entwicklungen. Kompakte, sofort umsetzbare Impulse, die direkt wirksam werden im Führungsalltag.
Teamloyalität, und Stop der fluktuation
Sie verlieren keine guten Leute mehr, sondern bauen ein Team, das bleibt und mitzieht. Nachhaltige Strategien gegen Mitarbeitermangel, bessere Teamstabilität und Versorgungssicherheit.
Stärkung der natürlichen autorität
Führung fühlt sich wieder leicht, authentisch und kraftvoll an. Bewährte Methoden unterstützen in souveräner Kommunikation, Konfliktlösung und wirksamer Selbstführung.
Ihr Erfolg als Chefärztin oder Chefarzt steht im Mittelpunkt
Führen Sie ein Team, mit dem Sie jedes Ziel erreichen können. Ich begleite Sie auf diesem Weg.
Mit mir an Ihrer Seite haben Sie einen Coach, der innerhalb von 60 Minuten:
- Ihre aktuelle Situation analysiert und bewährte Lösungen für Ihre Herausforderungen aufzeigt.
- Ihnen rasch Leadership-Kompetenzen vermittelt, damit Sie schnell effektive Entscheidungen treffen.
- und Sie als objektiver Sparringspartner langfristig begleitet und unterstützt.
Ihr Rezept zum erfolgreichen Chefarzt/ zur erfolgreichen Chefärztin.
Leadership-Kompetenz erweitern
Erfahren Sie von mir, wie Sie als Chefarzt Ihre Führungskompetenz kontinuierlich entwickeln. Für eine inspirierende und respektierte Führungspersönlichkeit.
Mitarbeiter-Magnet für Top-Talente
Ich zeige Ihnen, wie Sie die fähigsten Mitarbeiter anziehen. Wie Sie sie auswählen, langfristig binden und wie Sie ein Team zusammen stellen, mit dem Sie jedes Ziel erreichen.
Ambitionierte Zielvorgaben erreichen
Sie lernen bei mir bewährte Methoden, um Ihre Ziele zu erreichen. Um gleichzeitig wertorientiert und lösungsorientiert zu handeln. Zur Vermeidung zeitraubender Ineffizienzen.
Eine förderliche Arbeitsumgebung gestalten
Ich unterstütze Sie, wieder mehr Zeit zu haben für Ihre Passion. Wie Sie hochwertige Medizin aktiv mitgestalten. Wie Sie Ihre Klinik innovativ und zukunftsorientiert aufstellen.
Ich bin Diana Runge
ÜBER IHREN COACH
Zertifizierungen
European Coaching Association e.V. (ECA),
PALMTHERAPY® (PALMTHERAPY-Academy: Christian Jäger),
Train the Trainer Certification (Success Resources)
Persönlich
Ich bin mit dem Klinikalltag aufgewachsen, meine Mutter ist Krankenschwester, meine Schwester Ärztin. Seit 2011 unterstütze ich Chefärztinnen & Chefärzte. Und habe über 25 Jahre Erfahrung in der Industrie gesammelt, u.a. als Ausbildungsleitung für 30 Auszubildende sowie für die Entwicklung von rd. fünfhundert Führungskräften. Zwei Welten, die mich geprägt haben.
Gelebte Werte
Vertrauen, Wachstum, Mut & Verantwortung
Ob als Budgetkoordinatorin mit Verantwortung für acht Standorte, oder als Freiwillige mit meinem Mann und unserer dort geborenen Tochter in Chile: Ich habe erlebt, wie viel möglich ist, wenn man den Mut, das Vertrauen und die Neugier hat, Neues auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen, und alte Grenzen zu hinterfragen.
Zuverlässigkeit, Respekt & Ausdauer
Mit 25 Jahren bei der AUDI AG, und über 25 Jahren verheiratet-sein: Zuverlässigkeit, Respekt und langjährige Treue: Das ist für mich kein Widerspruch zu Veränderung, sondern die Grundlage dafür.
Freude, Optimismus & Dankbarkeit
Was mich kennzeichnet: Mein Strahlen. Und damit meine ich nicht bloß mein Lächeln im Gesicht. Es ist meine innere Einstellung, die Wertschätzung auch für “Kleinigkeiten”: Der Duft einer Tasse Kaffee, ein gutes Gespräch oder einfach die Freude am Tun. All das berührt mich und schenkt mir Energie. Ich habe gelernt, in allem das Positive und Wertvolle zu sehen. Oder die Lektion, die mich wachsen lässt.
Warum ich Chefärzte und Chefärztinnen unterstütze?
Meine Mission
Meine Mission: Charismatisch führen. Damit Menschen bleiben und Versorgung gelingt. Für eine Führung, die inspiriert, nicht ausbrennt. Für ein Umfeld, in dem Entwicklung und Exzellenz zusammen gehören.
Was mich geprägt hat
Als es hieß „Das musst du allein schaffen, du wolltest schließlich den Job.“ Ja, wollte ich, doch nicht auf diese Art. Ich spürte, wie sehr mich die neue Tätigkeit forderte. Und ich spürte auch, was passiert, wenn Menschen alleine gelassen werden.
Was ich überwunden habe
Da war einmal dieser alte Glaubenssatz: „Ich bin nicht sportlich.“ Asthma und ein Sportunterricht, der wenig Rücksicht auf individuelle Voraussetzungen nahm, haben ihn in mir verankert. Bis ich ihn hinterfragt habe. Mit 31 Jahren lief ich meinen ersten Halbmarathon. Und entdeckte, was in mir steckt, wenn ich mich auf den Weg mache.
Was mich wachsen ließ
Gemeinsam mit meinem Mann verbrachte ich ein Freiwilliges Soziales Jahr in Chile, und dort kam unsere Tochter zur Welt. Acht Jahre später zog es uns als Familie erneut dorthin. – Ich habe in einer pulsierenden Fünf-Millionen-Metropole gelebt, in einem abgelegenen Dorf, auf einer idyllischen Insel und in einer Stadt mitten in der Wüste. Jede dieser Welten hatte ihre eigenen Regeln, Herausforderungen und Chancen.
Sie haben mich gelehrt, mich schnell auf Neues einzustellen, Brücken zwischen Gegensätzen zu bauen und in jeder Situation Möglichkeiten zu entdecken. Genau diese Haltung prägt heute mein Handeln, ob in fremden Ländern oder in den komplexen Systemen einer Klinik.
Was mich antreibt
Lernen, Entwicklung und die Überzeugung, dass Wachstum und Stärke dort entsteht, wo Menschen zusammenarbeiten, anstatt sich allein durchzukämpfen. Und in jedem steckt mehr, als er ursprünglich dachte. Das ist mein Warum: ärztliche Führungskräfte seit 2011 darin zu bestärken, ihre Grenzen zu verschieben und sich charismatisch weiterzuentwickeln.
Ich glaube an eine Klinik-Kultur, in der Menschen wachsen und bleiben. Ein Gesundheitswesen, das Personalengpässe überwindet.
Wo Führung inspiriert. Und Versorgung sicher bleibt.
MEINE VISION
Diana Runge
Chief Leadership Advisor
Online
Infusion
Drei Gründe, warum sich ein Gespräch mit mir lohnt:
Kostenloses Strategie-Gespräch | 30 Minuten | Online
Sie lernen mich kennen:
- wir besprechen, vor welchen Herausforderungen Sie aktuell stehen
- wir werfen einen Blick auf Ihr erwünschtes Ziel
- wir entwickeln eine klare Strategie für Ihre bestmögliche Zukunft
Am Ende entscheiden Sie, ob und wann Sie mit mir zusammenarbeiten.
Online
Infusion
Häufige Fragen
Was ist das Besondere an diesem Coaching?
In diesem Coaching geht es um Sie. Weiterhin um Ihre Klinik, und Ihre Mitarbeiter. Gestalten Sie Ihren Arbeitsplatz so, dass Sie und Ihr Team sich täglich darauf freuen.
Mein “rundum-sorglos-Service” unterstützt Sie bei aktuellen Herausforderungen, Konflikten und Krisen. Auch spontan und zeitnah.
Bei einer Neuausrichtung: Sie erhalten eine “100-Tage-Start-Begleitung” in der neuen Aufgabe. So vermeiden Sie klassische Fettnäpfchen. Und können sich gleich von Anfang an passend positionieren.
Das Coaching mag bisweilen fordernd sein. Wer immer nur das tut, was er bisher getan hat, wird dort bleiben, wo er ist. Mein Angebot bietet größtmögliche Flexibilität, Individualität und Erfolg, und möchte Sie inspirieren, begleiten und begeistern.
Warum dieses Coaching für Chefärztinnen und Chefärzte?
Moderne Kliniken und Spitäler werden heute wie Wirtschaftsunternehmen geführt. Chefärzte wurde in der Vergangenheit oftmals als „Chef“ mit Führungs-Themen alleine gelassen, diese Rückmeldung erhalte ich oft. Gleichzeitig herrscht wirtschaftlicher Druck sowie ein (unnötiger) Konkurrenzkampf um knappe Budgets und Mitarbeiter. Das muss nicht sein.
Durch meine jahrelange Erfahrung mit Chefärzten & Chefärztinnen, sowie meiner Tätigkeit bei der AUDI AG mit den Schwerpunkten in Personalwesen, QM und Budgets erhalten Sie als Chefarzt und Chefärztin professionelle Unterstützung und eine vertrauensvolle erfahrene Begleitung.
Bereits nach 60 Tagen können Sie Ergebnisse erzielen.
Warum ein "Strategie-Gespräch“?
Welche Inhalte und Schwerpunkte gibt es im Coaching?
Es handelt sich um ein 1:1-Online-Coaching mit mir, welches abgestimmt ist auf Ihre besonderen Herausforderungen und langfristigen Ziele. Sie erweitern ein Denken-in-Möglichkeiten, Ihre Methoden-Kompetenz und Ihre Experten-Positionierung. Sie erfahren, wodurch Mitarbeiter “magisch” angezogen werden.
Das Coaching kann vollständig einzeln ablaufen, oder eine Mischung aus Gruppen- und Einzel-Coaching beinhalten. Für beste Ergebnisse ist ein Zeitraum von 3-12 Monaten empfehlenswert.
Warum eine Zufriedenheitsgarantie?
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In diesem ersten, kostenlosen Strategie-Gespräch erhalten Sie schon erste Ideen, wie Sie Ihre Ziele leichter und schneller erreichen können.
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Hinweis: Sie erhalten von mir eine Bestätigungs-Email und im nächsten Schritt finden wir einen für Sie passenden Termin.
